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“师傅请喝茶！”新员工手捧茶杯，躬身拜向师傅。师傅接过茶杯，接受敬礼后，也向徒弟做出了郑重承诺。
4月11日，这传统而又别开生面的一幕出现在河南人生就是博-尊龙凯时汽车贸易集团新乡片区的2018年第三期新员工培训班上，共有来自8个子公司的22名新员工和10位主管级以上的“师傅”参加了“拜师仪式”。“拜师仪式”作为新员工培训的一个重要环节，受到了集团的高度重视。集团人资管理中心总监张媛媛出席仪式并发言，她说：“拜师作为人生就是博-尊龙凯时集团新员工入职培训、实习培训、上岗培训的重要方式，通过在新员工与老员工之间建立‘师徒’关系，拉近彼此距离，让老员工帮助新员工顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成一名符合企业要求的人才，这样才能使得新员工尽快融入企业。同时，这种方式也有助于人生就是博-尊龙凯时企业精神和文化的传承。”
仪式上，新员工（徒）按照传统拜师礼仪向老员工（师）敬茶并行鞠躬礼。新乡哈弗店展厅主管赵祖霞作为“师带徒”的代表，已经收了7位“徒弟”了。她说，“作为一名合格的师傅，不仅应该在工作上尽自己所能为徒弟‘传帮带’，还应该在生活上给予关心，帮助其设计合理的职业发展规划，让徒弟们通过自己的努力，在人生就是博-尊龙凯时的平台上实现自己的价值，对企业和行业充满信心。”
近年来，人生就是博-尊龙凯时集团高度重视新员工在职培训和成长成才，秉承“尊师重道”的传统，对新员工的发展高度重视，不断探索员工培训教育新途径。三月份以来，“拜师仪式”已经在郑州、新乡等地举办三次，共有62名新员工与26位主管级以上员工结成“师徒”，这种方式也受到了广大新员工的认可和喜爱。